Munkajogi tanácsadás

Elveszett a munkajog sorai közt? Egyszeri vagy rendszeres szakértői konzultációra lenne szüksége? Vagy esetleg munkaügyi átvilágításra? Munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt! Keressen bártan!

Ha Ön munkavállaló (akár verseny-, akár közszféra), segítséget tudunk adni, ha felmerülnének pl. az alábbi kérdések:

mit kell tartalmaznia a munkaszerzõdésnek/kinevezésnek?
mik a feltételeiei egy (azonnalli hatályú) felmondásnak/felmentésnek?
hány nap szabadság jár a munkavállalónak/közszolgának?
mit tehet a munkavállaló/közszolga, ha jogellenesen szüntették meg a munkaviszonyát?
úgy érzi jogtalanul bocsátották el?
úgy érzi, nem kapja meg azokat a járandóságokat, melyek megilletik?
hogyan kell eljárnia a munkáltatónak a kismamák (vissza)foglalkoztatásával kapcsolatosan, és mit lehet tenni, ha nem úgy jár el?
...

Ha Ön munkáltató (akár verseny-, akár közszféra), segítséget tudunk adni, ha felmerülnének pl. az alábbi kérdések:

a minden nap használt iratminták (munkaszerződés,munkaköri leírás, jogviszonyt megszüntető iratok...) megfelelnek-e a hatályos jogszabályi előíráoknak
minden dokumentummal rendelkezünk-e, amelyeket a jogszabály előír (pl. van-e munkaidő nyilvántartás, szabadság nyilvántartás...)?
milyen szabályok vonatkoznak a csoportos létszámcsökkentésre?
megfelelő-e a felmondás indokolása?
hogyan kell értelmezni az adott jogszabályi hivatkozást az egyedi esetben?
...